El Hoshin Karny

De acuerdo con lo que se expuso en clase, este sistema, es un serie de formularios, y reglas que impulsan a los trabajadores a situaciones, crear planes de mejoramiento, para llevar a cabo controles de eficiencia, algo que nos indica, que nos dice qué camino seguir, para poder tomar medidas necesarias, resultando como beneficio principal en que todos enfocan sus esfuerzos hacia los aspectos claves para alcanzar el éxito.

Fomenta la participación de los trabajadores para 

·         Todos al mismo tiempo

·         Un mismo objetivo trabajar en grupo, todos con el mismo objetivo, ya que t a los trabajadores comprometerse y participar de una manera más abierta, permitiendo que estos se sientan parte de la empresa misma, sentirse parte activa e importante de la empresa,  para que así puedan trabajar en conjunto y lograr los objetivos.

·         Un mismo ritmo

·         Colaboración

·         Cooperación

·         Coordinación

·         Comunicación

Uno  es quien decide que tan fácil o que tan difícil se pueden hacer las cosas…